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Consultoria Empresarial para Recursos Humanos

Consultoria Empresarial e Gestão  

No que diz respeito ao ambiente empresarial, várias questões são importantes e até fundamentais para o bom andamento do dia a dia e, em muitos casos, até para a sobrevivência da corporação.

Uma delas é a Consultoria de Recursos Humanos. Esse tipo de serviço tem sua importância pelo fato de ser capaz de identificar todas as necessidades de mudança no modelo empresarial em questão, além de dar importante atenção para o lado humano.

E quando falamos da parte humana de uma empresa, a Consultoria tem a missão de detectar as necessidades de investimento nos colaboradores, para a manutenção dos mesmos na empresa e para o crescimento do negócio como um todo.

A parte humana possui uma série de desdobramentos e, na maioria delas, se referem a reclamações dos colaboradores para com seus gestores e condições de trabalho.

Veja algumas delas:

 

– Falta de oportunidades de aprendizado para os colaboradores, o que impede que estes se desenvolvam e tenham possibilidades de crescimento dentro da empresa;

– Líderes pouco atuantes no contato diário com os subordinados, gerando afastamentos, bloqueios e ruídos na comunicação;

– Política de cargos e salários ineficiente, gerando diferenças substanciais e insatisfações. Isso prejudica o andamento da empresa, pois é preciso ter a consciência de que os colaboradores não são motivados apenas pelas condições de trabalho, mas também pela questão financeira;

– Processos rígidos demais, onde não há possibilidade de participação dos colaboradores nas decisões da empresa, nem mesmo em questões básicas do dia a dia da empresa.

 

Além disso, não podemos deixar de mencionar outros campos de atuação da Consultoria Empresarial, como:

– Treinamento e desenvolvimento de líderes;

– Gestão de Conflitos;

– Avaliação de desempenho;

– Pesquisa de clima organizacional.

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